
PROGRAMA FORMACIÓN PARA LA TRANSICIÓN A LA VIDA ADULTA

Gracias a la Convocatoria de Ayudas Económicas para la
Selección de Operaciones para el Refuerzo de la Empleabilidad
de Personas Jóvenes con Discapacidad “Uno a Uno” – POEJ –
Año 2022-2023, ocho de nuestros/as participantes de la Acción
Formativa “Auxiliar de Comercio” comenzaron el martes 18
de abril, con mucha ilusión y ganas, su FORMACIÓN EN EL
PUESTO DE TRABAJO
Una vez acabada su formación teórica de 235 horas de
duración, hemos pasamos a la siguiente fase, su formación en
el puesto de trabajo de 155 horas.
Esta formación ha sido posible gracias a Fundación ONCE,
Fondo Social Europeo y a las empresas que los han acogido
con los brazos abiertos.
Estamos seguros que nuestros/as participantes van a aprovechar al
máximo esta gran oportunidad enmarcada en el objetivo temático 8:
Promover la sostenibilidad y la calidad en el empleo y favorecer la
movilidad laboral. Objetivo específico 8.2.2 dirigido a reforzar la
empleabilidad y las competencias profesionales de las personas
jóvenes no ocupadas y no integradas en los sistemas de educación
o formación.
Este año hemos dedicado el calendario a nuestro objetivo principal, mejorar la calidad de vida de personas con SD y otras DIs y en cada mes hemos querido explicar algunas de las palabras que más usamos en nuestro trabajo diario acompañando los distintos hashtags #desarrollopersonal, #AT, #creamosinclusión, #herramientasdigitales, #empleoconapoyo, #educacióninclusiva, #apoyopsicosocial, #entrenamientocognitivo… con su definición. Como siempre tenemos como protagonistas de las fotos a nuestros/as usuarios/as llevando a cabo los distintos programas que se llevan a cabo en la entidad.
Durante este mes de septiembre pondremos en marcha un programa de formación para la transición a la vida adulta enfocado a que nuestro alumnado puedan trabajar aspectos tan importantes como las HHSS, la formación prelaboral, las nuevas tecnologías, la autonomía doméstica… y que ayudarán a mejorar sus habilidades y ser parte activa de la comunidad.
EL próximo 2 de marzo 8 de nuestros usuarios darán comienzo una acción formativa de Ordenanza que cuenta con 235 horas de formación teórica y 155 horas de formación en puesto de trabajo.
Este curso que se impartirá de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 y durará hasta junio cuenta con los siguientes módulos:
1- Control de acceso, identificación, información, atención y recepción de personal visitante.
2- Recepción, distribución y entrega de paquetería, documentación y correspondencia.
3- Manejo de Máquinas reproductoras y otras análogas.
4- Realización de recados oficiales fuera y dentro del centro de trabajo.
5- Mantenimiento del entorno físico.
6- Prevención de Riesgos laborales.
7- Competencias personales y sociales